区交通运输局四措并举创建学习型机关
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kk
2019-07-18 11:24

 


    为提高党员干部思想政治业务素质、增强队伍凝聚力和战斗力。区交通运输局以科学发展观武装干部职工的头脑,强化学习制度,使全体职工都投身学习之中,坚持学中干、干中学,形成重视学习、善于学习的长效机制,努力打造学习型机关
    制定学习制度。结合工作实际,制定学习计划和目标,健全学习机制,提出了“四带一轮”的学习模式。“四带”即:党委班子成员每月“带头听一堂课、带头念一本书、带头谈一次心得、带头做一件实事”;“一轮”即:每个领导轮流作学习辅导,作一次讲解员。实行“督学制”, 新2网址官方网站, 定期调阅个人学习笔记,通报调阅结果,并纳入年度个人考核,增强学习型机关建设动力。同时,建立“共享制”,通过“信箱”、留言板等途径,实现资源共享、信息共享、空间共享。
    搭建学习平台。积极创造学习条件,订阅了《现代交通报》、《中国交通报》、《人民日报》等报刊杂志10余种,保证干部职工在阅读内容、种类上有多种选择, 365体育投注官方网站,丰富干部职工阅读形式和拓展阅读面;充分利用《交通简报》、墙报、板报、橱窗等资源,宣传机关文化,树立学习榜样,形成了比学赶超的浓厚学习氛围;积极实施青年干部业务技术培训等教育工程,着力提升后备队伍能力和素质,实现了学习“横向到边,纵向到底,全员参与”的全覆盖,促进了机关工作人员在学习中求进步,在创新中求发展,大胆探索和实践交通行业文化建设。
   创新学习方式。在坚持每周五下午“常规式”集中学习外,采取“导学式”,由局党委书记定期讲,邀请上级领导、专家辅导讲,内设“家庭”教育,外请智者“点睛”,进一步深化学习内涵和延伸学习范畴;开设“小灶”教育,各股室老同志 “一带一”帮助新同志学习业务知识,提升了业务水平。推行“网络式”教育,提倡党员干部每天浏览人民网、新华网等主流网络半小时,培养全新、前瞻、开阔的思维方式,提高了交通干部职工把握形势的洞察力和辨别力。
   优化学习载体。坚持在“活”字上动脑筋,以开展活动为途径,增添学习型党组织活力。以开展百日安全月活动为载体,大力普及交通安全知识,增强交通安全意识,形成安全管理氛围;以开展城乡环境综合治理“攻坚月”活动为载体,印发学习卡片,教育干部职工“十不乱”,规范了干部职工的行为和习惯。同时,积极组织干部职工接受爱国主义教育,重温入党誓言,深化了党性意识,增强了党性修养;以党风廉政建设为载体,组织交通干部观看廉政教育片,接受警示教育,切实增强干部职工廉政意识和 树立勤政廉政的形象。(张松)